佛山企业内训基本步骤
1) 客户提出培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
2) 通过电话访谈的形式与客户沟通,进一步了解企业培训需求。
3) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
4) 客户确认度身定制的培训方案,签订具体内训服务合同。
5) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
6) 课程实施,开展针对性的内训服务及相关跟进工作。 
7) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。