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劳务外包的流程介绍

1、用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

2、统计劳务外包和社保费、住宿费等，合计预算。

3、网上了解劳务外包公司经营规模，确认合法资质，互相交换公司的基本情况。

4、确定合作，签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》。

5、劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用工单位根据实际需求考虑是否任用。

6、按合同执行其它约定事项。

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